2025年6月10日晚7：30至9：00，外语学院语言与文化团队通过腾讯会议举行了第二十一次交流研讨会。本次会议由副院长马永强主持，围绕团队结构优化、小方向课题组的构建、未来科研方向的调整以及团队资源的高效利用等核心议题展开讨论。

会议伊始，马永强副院长首先对团队成员在过去一段时间的辛勤付出与取得的初步成果表示了肯定。他指出，随着团队的不断壮大和研究领域的持续深化，为了进一步提升科研效率、激发创新潜能，并更好地应对新时代背景下学术领域提出的新要求与新挑战，团队有必要进行一次系统性的梳理与前瞻性的规划。

本次会议的核心议题，是关于团队的内部优化与“小方向组队”的创新模式。大型团队在宏观规划和资源整合上具有优势，但在具体课题的推进过程中，小规模、高契合度的研究小组往往能展现出更强的灵活性和更高的研究效率。基于这一共识，马永强副院长正式提出了构建“3-4人小型课题组”的设想。这一提议得到了与会成员的广泛认同。大家深入探讨了分组的具体原则和方式，认为应基于成员个人的研究兴趣、学术专长以及未来期望攻关的课题方向，进行自由而审慎的组合。

马永强副院长认为面对未来可能存在的机遇与挑战，团队成员必须积极提升自我。会议明确了未来的努力方向：鼓励支持青年教师攻读博士学位，将团队合力重点聚焦于申报高层次项目与发表高水平系列论文，以扎实的学术功底实现个人与团队的共同跨越。为确保上述目标的实现，会议进一步明确，团队未来的科研方向应作出适时调整，要更加紧密地结合国家政策导向与地方发展特色，使学术研究更具现实意义和应用价值。

本次研讨会不仅为团队成员提供了一个高效的交流平台，更明确了团队未来的发展方向和合作模式，为推动团队科研水平再上新台阶注入了新的活力，为外语学院的学科发展和学术繁荣贡献更多智慧与力量。