2015年10月12日下午，我院在修远楼104教室召开了考研就业工作会议。学院党委书记胡坚，学校招生就业处张庆老师，学院教学秘书伏健、辅导员李静老师参会并分别讲话，学院2012级，2013级学生参加了此次会议。
本次会议既是考研就业动员鼓劲会，也是加压督促会，还是工作部署安排会。胡坚书记在讲话中首先强调，就业工作是学校的民生工程，是学校检验人才培养质量、提升服务社会能力、开拓优质生源市场、加强外部形象建设的重要途径。就业还是考查学生学习成果和自我营销能力的最大考试，考研实质上是另一种形式的就业，提升就业率是学院当前最紧迫的任务。接着胡书记用数据分析了全国的考研就业形势，并结合我院去年考研、就业数据指出了学生们常见的认识误区和错误做法，点出了我院在考研就业方面的潜在优势，尤其针对学生就业方面存在的自我定位不准、就业观念陈旧、就业心态浮躁、功利色彩浓厚、依赖心理严重等突出问题给出了破解之道并提出几点要求和希望：一要提高综合素质，打造核心竞争力，为顺利考研就业打牢基础。二要认清就业形势，转变就业观念，调整就业期望，纠正功利倾向，增强心理承受能力。三要调整就业心态，端正就业态度，提升就业能力，破除世俗偏见，增强就业信心。四要运用市场营销理念，变被动为主动，利用各种渠道和资源加强自我推销。最后胡书记还对学院全方位全过程做好就业服务工作提出要求。一要建立毕业生就业工作 “联动机制”，形成“全员参与、齐抓共管” 的工作格局; 二要确保对就业工作人力、财力、物力的投入，为就业工作提供有力支持; 三要完善就业目标责任制，确保领导到位、责任到位、措施到位。四要完善院内就业信息网络平台建设。五要拓宽就业信息渠道，发动全体教职员工为毕业生就业牵线搭桥。六要加大就业基地建设，争取与相关单位签订长期就业合作协议。
张庆老师在讲话中横向对比了省内各高校的就业和考研率，指出了我院的优势和不足，解析了可行的就业途径及对于我院学生的利弊，并针对历年学生中存在的考研就业通病提出了指导意见。
最后，李静老师结合自身体验用PPT为学生讲解了如何备考研究生，如何选择英语专业考研方向、专业、学校等问题，伏健老师解答了学生关于考研报名、考试方面的相关问题。
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